Reclutamiento y Selección.
¿Sabías que un mal proceso de contratación puede costarle miles de pesos a tu empresa?
El éxito de cualquier organización depende de su talento humano y de cómo se selecciona. Este curso te enseñará a identificar, evaluar y elegir a los candidatos correctos, aplicando técnicas modernas y herramientas prácticas que garantizan procesos justos, eficientes y alineados a las necesidades de tu negocio.
👉 Convierte el reclutamiento en tu mejor estrategia de crecimiento.
Dirigido a
🛡 Responsables de Seguridad y Protección Civil en empresas e instituciones
🏭 Gerentes, supervisores y coordinadores de operaciones
🚒 Miembros de brigadas internas de protección civil
👩💼 Encargados de Recursos Humanos y Comités de Seguridad e Higiene
🎓 Profesionistas que busquen fortalecer sus competencias en prevención
Beneficios para el participante
✅ Diseñar procesos de reclutamiento eficientes y confiables.
✅ Usar herramientas modernas para atraer al mejor talento.
✅ Mejorar la calidad de las contrataciones y reducir rotación.
✅ Alinear la selección de personal a los objetivos de la empresa.
✅ Asegurar procesos con cumplimiento legal y normativo.
¿Los enlaces a otros sitios web están aprobados?
¿Por qué es importante?
La implementación de la NOM-030-STPS-2009 no solo responde a una obligación legal, también es una estrategia clave para:
🛡️ Fortalecer los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, garantizando la protección integral de los colaboradores.
🚫 Reducir accidentes, enfermedades de trabajo e incapacidades, mejorando la continuidad de las operaciones.
📈 Promover la productividad y el bienestar del personal, generando un entorno seguro y saludable.
Beneficios para la empresa y los trabajadores
✅ Reducción de riesgos laborales
Menos accidentes y enfermedades derivadas de condiciones inseguras.
✅ Cumplimiento normativo
Evita multas y demuestra responsabilidad social empresarial.
✅ Bienestar del personal
Mayor motivación, confianza y eficiencia en las actividades.
✅ Ambiente laboral más seguro y saludable
Se genera compromiso y estabilidad en los equipos de trabajo.
✅ Disminución de costos médicos y legales
Menor gasto en atención, incapacidades y posibles sanciones.
✅ Mayor retención y satisfacción del personal
Colaboradores más motivados, comprometidos y con menor rotación.
Ejes temáticos
✅ Marco legal y normativo:
Obligaciones del patrón y de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
✅ Identificación y evaluación de riesgos:
Metodologías para detectar condiciones inseguras y factores de riesgo en el centro de trabajo.
✅ Medidas preventivas y correctivas:
Acciones para eliminar o reducir riesgos, rediseño de procesos y uso de equipos de protección.
✅ Protocolos de seguridad y salud:
Lineamientos para la atención de emergencias y prevención de incidentes.
✅ Capacitación y cultura preventiva:
Formación del personal en seguridad, pausas activas y promoción del autocuidado.