Plan de Intervención Riesgos Psicosociales
⚠️ Detectar los riesgos psicosociales en el trabajo es solo el primer paso…
Lo verdaderamente importante es saber cómo intervenir.
Este curso te enseña a diseñar e implementar planes de acción efectivos, basados en la NOM-035-STPS-2018, que promuevan el bienestar, reduzcan la rotación y eleven la productividad dentro de tu organización.
👉 Convierte la prevención en una estrategia sólida para la salud y el éxito laboral.
Dirigido a:
👩💼 Responsables de Recursos Humanos y Capital Humano
🛡 Coordinadores de Seguridad e Higiene Laboral
🏭 Empresarios y líderes de equipo que buscan fortalecer el clima laboral
📊 Consultores especializados en cumplimiento normativo y bienestar organizacional
🧑⚕️ Psicólogos laborales y especialistas en desarrollo organizacional
🌟 Beneficios para el participante
✅ Aprender a estructurar un plan integral de intervención conforme a la NOM-035
✅ Implementar programas que favorezcan la salud mental y emocional de los trabajadores
✅ Reducir factores de riesgo como estrés, acoso o sobrecarga laboral
✅ Mejorar el clima organizacional y la satisfacción del personal
✅ Disminuir la rotación y aumentar la productividad del equipo
📲 Con este curso tendrás la capacidad de pasar de la detección a la acción, creando entornos de trabajo más seguros, sanos y productivos.
¿Por qué es importante?
La implementación de la NOM-030-STPS-2009 no solo responde a una obligación legal, también es una estrategia clave para:
🛡️ Fortalecer los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, garantizando la protección integral de los colaboradores.
🚫 Reducir accidentes, enfermedades de trabajo e incapacidades, mejorando la continuidad de las operaciones.
📈 Promover la productividad y el bienestar del personal, generando un entorno seguro y saludable.
Beneficios para la empresa y los trabajadores
✅ Reducción de riesgos laborales
Menos accidentes y enfermedades derivadas de condiciones inseguras.
✅ Cumplimiento normativo
Evita multas y demuestra responsabilidad social empresarial.
✅ Bienestar del personal
Mayor motivación, confianza y eficiencia en las actividades.
✅ Ambiente laboral más seguro y saludable
Se genera compromiso y estabilidad en los equipos de trabajo.
✅ Disminución de costos médicos y legales
Menor gasto en atención, incapacidades y posibles sanciones.
✅ Mayor retención y satisfacción del personal
Colaboradores más motivados, comprometidos y con menor rotación.
Ejes temáticos
✅ Marco legal y normativo:
Obligaciones del patrón y de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
✅ Identificación y evaluación de riesgos:
Metodologías para detectar condiciones inseguras y factores de riesgo en el centro de trabajo.
✅ Medidas preventivas y correctivas:
Acciones para eliminar o reducir riesgos, rediseño de procesos y uso de equipos de protección.
✅ Protocolos de seguridad y salud:
Lineamientos para la atención de emergencias y prevención de incidentes.
✅ Capacitación y cultura preventiva:
Formación del personal en seguridad, pausas activas y promoción del autocuidado.