Inteligencia Artificial aplicada al Reclutamiento 4.0
📌 El reclutamiento ha cambiado.
Hoy, la Inteligencia Artificial (IA) es la clave para identificar talento de manera más rápida, precisa y estratégica.
En este curso aprenderás a aplicar herramientas de Reclutamiento 4.0, optimizando procesos de selección y tomando decisiones basadas en datos, sin perder el toque humano que marca la diferencia.
👉 Transforma tu forma de atraer y seleccionar talento con la tecnología del futuro.
Dirigido a:
- 👩💼 Responsables de Recursos Humanos y áreas de Talento.
- 🧑💻 Reclutadores y especialistas en selección de personal.
- 📊 Consultores de RRHH que deseen incorporar IA a sus procesos.
- 🏢 Empresarios y PYMES que buscan mejorar la atracción de talento.
- 🎓 Estudiantes y profesionistas interesados en las nuevas tendencias de reclutamiento.
🌟 Beneficios para el participante
✅ Conocer las herramientas de IA más utilizadas en reclutamiento.
✅ Reducir tiempos y costos en procesos de selección.
✅ Implementar estrategias de Reclutamiento 4.0 efectivas.
✅ Mejorar la calidad de las contrataciones con datos objetivos.
✅ Desarrollar habilidades para integrar innovación en la gestión del talento.
📲 Con este curso darás el salto hacia el futuro del reclutamiento, donde la tecnología y el factor humano trabajan juntos para potenciar resultados.
¿Por qué es importante?
La implementación de la NOM-030-STPS-2009 no solo responde a una obligación legal, también es una estrategia clave para:
🛡️ Fortalecer los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, garantizando la protección integral de los colaboradores.
🚫 Reducir accidentes, enfermedades de trabajo e incapacidades, mejorando la continuidad de las operaciones.
📈 Promover la productividad y el bienestar del personal, generando un entorno seguro y saludable.
Beneficios para la empresa y los trabajadores
✅ Reducción de riesgos laborales
Menos accidentes y enfermedades derivadas de condiciones inseguras.
✅ Cumplimiento normativo
Evita multas y demuestra responsabilidad social empresarial.
✅ Bienestar del personal
Mayor motivación, confianza y eficiencia en las actividades.
✅ Ambiente laboral más seguro y saludable
Se genera compromiso y estabilidad en los equipos de trabajo.
✅ Disminución de costos médicos y legales
Menor gasto en atención, incapacidades y posibles sanciones.
✅ Mayor retención y satisfacción del personal
Colaboradores más motivados, comprometidos y con menor rotación.
Ejes temáticos
✅ Marco legal y normativo:
Obligaciones del patrón y de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
✅ Identificación y evaluación de riesgos:
Metodologías para detectar condiciones inseguras y factores de riesgo en el centro de trabajo.
✅ Medidas preventivas y correctivas:
Acciones para eliminar o reducir riesgos, rediseño de procesos y uso de equipos de protección.
✅ Protocolos de seguridad y salud:
Lineamientos para la atención de emergencias y prevención de incidentes.
✅ Capacitación y cultura preventiva:
Formación del personal en seguridad, pausas activas y promoción del autocuidado.