En toda organización, garantizar un entorno laboral seguro y saludable es un compromiso estratégico que protege a los trabajadores, asegura la continuidad operativa y cumple con la normatividad vigente. Las obligaciones en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional están diseñadas para prevenir riesgos, minimizar accidentes y fomentar una cultura corporativa de prevención.

Esta capacitación está dirigida a profesionales de recursos humanos, seguridad industrial y responsables de área, proporcionando herramientas prácticas y metodologías efectivas para establecer e implementar un sistema integral de prevención y gestión de riesgos laborales.

Objetivo

Brindar a los participantes los conocimientos y competencias necesarios para:

• Identificar y evaluar riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
• Cumplir con la normativa vigente en seguridad, higiene y salud ocupacional.
• Establecer protocolos preventivos y planes de acción ante incidentes.
• Fomentar una cultura organizacional de seguridad y bienestar para todos los colaboradores.

Beneficios de participar

• Cumplimiento normativo: Conocimiento de leyes, reglamentos y normas aplicables, incluyendo NOMs y políticas internas.
• Prevención de riesgos: Identificación y control de factores que puedan afectar la salud o integridad del personal.
• Reducción de incidentes: Implementación de prácticas y protocolos que disminuyen accidentes y riesgos laborales.
• Mejora continua: Fortalecimiento de procesos mediante auditorías internas, métricas de seguimiento y planes correctivos.
• Cultura de seguridad: Promoción de hábitos y comportamientos seguros, consolidando un entorno laboral confiable.

Ejes temáticos

✅ Marco legal y normativo en seguridad e higiene

• Ley Federal del Trabajo, NOMs aplicables y reglamentos internos.

✅ Identificación y evaluación de riesgos laborales

• Métodos para reconocer riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

✅ Protocolos de prevención y control

• Procedimientos de seguridad, señalización, manejo de sustancias peligrosas y uso adecuado de equipo de protección personal (EPP).

✅ Planes de emergencia y respuesta ante incidentes

• Procedimientos internos, brigadas, simulacros, atención de accidentes y contingencias.

✅ Capacitación y formación continua

• Programas de inducción, entrenamientos periódicos y estrategias para fomentar la cultura de prevención.

✅ Auditoría y mejora continua 

• Inspecciones internas, indicadores de cumplimiento, análisis de resultados y acciones correctivas para optimizar los sistemas de seguridad e higiene.